ارتقاء 360 – التطوير المهني – مركز 360 للتدريب – مؤسسة إماراتية متخصصة في تطوير الإنسان مهنيًا ومؤسسيًا وأسريًا.

ارتقاء 360 – التطوير المهني

عن المبادرة

ارتقاء 360 هو برنامج تدريبي رائد صُمم خصيصًا لتأهيل الكفاءات البشرية في الخليج والعالم العربي.
يركز على تزويد المهنيين والخريجين الجدد بالمهارات العصرية الأكثر طلبًا في مجالات التكنولوجيا، الإدارة، الصحة، الخدمات، والمالية.

الهدف أن يصبح المتدرب أكثر جاهزية لمتطلبات سوق العمل الجديد، وقادرًا على بناء مستقبل وظيفي مستدام.

الأهداف الرئيسية

إعداد جيل من الكفاءات المهنية يمتلك أحدث المهارات العصرية.
دعم الشباب والخريجين الجدد لدخول سوق العمل بقوة وثقة.
تمكين التنفيذيين والمديرين من القيادة الاستراتيجية والتخطيط الفعّال.
رفع تنافسية الموارد البشرية الخليجية والعربية إقليميًا ودوليًا.
تعزيز التكامل بين التطوير المهني الفردي ومتطلبات الاقتصاد الوطني.

المخرجات المتوقعة

على المستوى الفردي

مهنيون يمتلكون أحدث المهارات وأكثر جاهزية للتوظيف أو الترقية.
خريجون مؤهلون للانطلاق المهني بثقة عبر التدريب التطبيقي والدعم الاستشاري.

على المستوى المؤسسي

مدراء وتنفيذيون أكثر كفاءة في القيادة والتخطيط الاستراتيجي.
رفع مستوى الأداء المؤسسي عبر موارد بشرية مدربة وقادرة على الابتكار.

على مستوى الاقتصاد الوطني

تحسين تنافسية الموارد البشرية الخليجية والعربية إقليميًا ودوليًا.
بناء جيل من المهنيين القادرين على المساهمة في استدامة الاقتصاد الوطني.

لمن نقدّمها

الموظفون الراغبون في تطوير مهاراتهم والترقي وظيفيًا.
المهنيون الشباب الساعون لمواكبة متطلبات سوق العمل الجديد.
الخريجون الجدد الباحثون عن بداية مهنية قوية.
التنفيذيون والمديرون الطامحون للتميز في القيادة والإدارة.

كيف نقدّم ارتقاء 360؟

المجالات التدريبية الرئيسية

تشمل المبادرة سبعة مسارات تدريبية متكاملة تغطي القطاعات الحيوية:

1. تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات

الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، تحليل البيانات، الحوسبة السحابية، البرمجة.

2. الإدارة الاستراتيجية والتنفيذية وإدارة المشاريع

القيادة التنفيذية، التخطيط الاستراتيجي، إدارة المشاريع الاحترافية (PMP).

3. المالية والمحاسبة والامتثال

المحاسبة الدولية، التدقيق، الحوكمة المالية، الامتثال.

4. الصحة والرعاية الصحية

الإدارة الصحية، جودة الرعاية الصحية، السلامة المهنية في مؤسسات الرعاية، التحول الرقمي الصحي.

5. الصحة والسلامة المهنية (OHS)

برامج معتمدة (NEBOSH، OSHA، ISO 45001) لبناء بيئات عمل آمنة.

6. الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد

إدارة المخزون، النقل، التجارة الإلكترونية، التحول الرقمي اللوجستي.

7. سلامة وجودة الغذاء

أنظمة HACCP، ISO 22000، VACCP، TACCP، BRCGS لتعزيز ثقافة السلامة الغذائية.